Iemeslu dēļ Counteroffers nestrādā Robert pusi finanšu un grāmatvedības

Metodi, meklējot jaunu darbu ir grūts vienu, un cilvēkiem nav pārvietoties pa to, nevis izmantojot labs iemesls. Citiem vārdiem sakot, laimīgi darbinieki nav doties uz jaunu iespēju meklēšana pat apnikt, nemaz nerunājot par pieņemt vienu. Protams, counteroffer var risināt darbinieku neapmierinātība ar algu un nosaukuma daļu. Bet, ja darba ņēmējs, šķiet, tāpat kā viņa nemontē ar korporatīvo kultūru, pietrūkst ķīmija ar komandu vai nevar panākt pareizo darba dzīves stabilitāti, counteroffer neatrisinās viņu problēmas. Un viņa būs iespējams sākt meklēs darbu atkal kā uztraukums par algu pieauguma vai veicināt wears off.

Robert Half 1996. gadā viņa pievienojās kā rekrutēšanas vadītājs. Viņa kopš tā laika bijusi galvenajās lomās Robert Half pastāvīgu izvietošanu operācijās arī kalpo kā departamenta direktors un vēlāk vecākais uzņēmējdarbības ātrais kredīts konsultants. DeLynn 2005. gada janvārī tika nosaukta izpilddirektoram. Viņas pašreizējā loma viņa vada Robert pusi finanšu un grāmatvedības ir globālo operāciju, tostarp, definē zīmola pozicionēšana, strādājot ar govt un lauku apsaimniekošanas pāri pieciem kontinentiem izaugsmes domas, darbības procesos, attīstīt, kā arī formu un reklamēt uzņēmuma vīziju, iekšēji un ārēji.

Tagged