Category Archives: Uncategorized

Juridisko tehnoloģiju ziņas: Mainot sejas eDiscovery Robert Half juridisko

Atbalstāmajos pārskatīšanas darvas var definēt kā prioritātes vai failu grupu, izmantojot datorizētu sistēmu, kas siksnām cilvēka spriedumu vairāku disciplīnu kodēšanas sistēmu tehnoloģijas jautājumu ekspertiem par mazāku dokumentu kopu un tad ekstrapolē uz atlikušo dokumentu kolekciju šos spriedumus. Pastāv citas kopējas stratēģijas veicinātāja laikmets spēja, pievienojot konceptuālu meklēšanas, sistematizēšanas, klasteru veidošanas koncepciju, e-pasta pavedienu un netālu no dublikāta identitāti. Šīs koncepcijas prioritātes eDiscovery novērtējumi, padarot to ātrāku, vienlaikus samazinot izmaksas un panākt labāku augstas kvalitātes. Vēl ātri attīstās mākslīgā intelekta laikmets ir induktīvās loģika programmēšana, kas paredz izveidot neironu Kopienas. Ar minimālo uzraudzība Kopienas var izmantot runas un attēlus, lai noteiktu rakstus vai objekti.

Lietojot neironu Kopienas Kategorizēt un mīnu datu izveido papildu informāciju, lai atrastu būtiskas sekas, nekā cilvēks kādreiz varētu izpētīt līdzekļus. Piemēram, Google testēšanas laboratorijas radīja milzīgu nervu Kopienas un deva tai pieeju 10 miljoni YouTube video. Kopienas māca pati Meklēt kaķus. Izredzes ir, šī laikmeta kādā brīdī piemēros eDiscovery.

Tagged

Iemeslu dēļ Counteroffers nestrādā Robert pusi finanšu un grāmatvedības

Metodi, meklējot jaunu darbu ir grūts vienu, un cilvēkiem nav pārvietoties pa to, nevis izmantojot labs iemesls. Citiem vārdiem sakot, laimīgi darbinieki nav doties uz jaunu iespēju meklēšana pat apnikt, nemaz nerunājot par pieņemt vienu. Protams, counteroffer var risināt darbinieku neapmierinātība ar algu un nosaukuma daļu. Bet, ja darba ņēmējs, šķiet, tāpat kā viņa nemontē ar korporatīvo kultūru, pietrūkst ķīmija ar komandu vai nevar panākt pareizo darba dzīves stabilitāti, counteroffer neatrisinās viņu problēmas. Un viņa būs iespējams sākt meklēs darbu atkal kā uztraukums par algu pieauguma vai veicināt wears off.

Robert Half 1996. gadā viņa pievienojās kā rekrutēšanas vadītājs. Viņa kopš tā laika bijusi galvenajās lomās Robert Half pastāvīgu izvietošanu operācijās arī kalpo kā departamenta direktors un vēlāk vecākais uzņēmējdarbības ātrais kredīts konsultants. DeLynn 2005. gada janvārī tika nosaukta izpilddirektoram. Viņas pašreizējā loma viņa vada Robert pusi finanšu un grāmatvedības ir globālo operāciju, tostarp, definē zīmola pozicionēšana, strādājot ar govt un lauku apsaimniekošanas pāri pieciem kontinentiem izaugsmes domas, darbības procesos, attīstīt, kā arī formu un reklamēt uzņēmuma vīziju, iekšēji un ārēji.

Tagged

Radošās grupas radošo ārštata

Radošās grupas nekad nebeidz pārsniedz manas gaidas attiecībā uz pagrieziena iespaidīgs talantu. Kamēr es sākotnēji ideja, ka darbā ārštata darbinieki var kaitēt mūsu komanda spēja izteikt konsekventus rezultātus, man bija piepūles pierādīta nepareizi. Jo nāk pāri Creative Group, mēs esam pievērsās viņiem palīdzību ar lielu skaitu projektu, sākot no produkta dizainu, tirdzniecību sacerējums reklāma un mārketings. Es strādāju ar kontu pārvaldnieka vienmēr bija ļoti informēts par manām vajadzībām un proaktīvu — neesmu redzējis citas aģentūras funkcijas. Mēs bijām ļoti apmierināti un iedvesmoja ar programmas Publisher veidnes, Renee no radošās grupas izveidotas mūsu kompānija.

Viņa bija ārkārtīgi ekspertu un tur mums atjauninātas visā projekta darbības jomas ļauj mums turpināt izpildīt slēgšanas datumi. Sākotnējās atsauksmes no mūsu pārdošanas speciālisti ir ļoti izdevīga, un mēs vēlētos strādāt ar ātrais kredīts Renee par turpmākajām iniciatīvām. Sniedzējs un sekot piedāvātajām radošo uzdevumu grupa bija arī skaitliski daudz privileģēts. Komanda nodrošināja pastāvīgu un atklātu mutisku informācijas apmaiņu starp visiem galvenajiem dalībniekiem, lai mēs varētu palikt tajā pašā lappusē un saprātīgi mērķus, kad runa ir par laika periodu un ietekmi.

Tagged

Negatīva pašu kapitāla finansējuma automašīnām Otavas Auto Finance News

Ja pašreiz brauc automašīnas, ka ir vērts mazāk nekā jūs esat parādā par to, tas var izraisīt komplikācijas, ja vēlaties tirdzniecībā pirms jūs esat nokļuvuši ar nolietojuma. Mēs esam redzējuši vairākas reizes pirms šo situāciju. Šeit pie Auto neto finanšu, mēs esam strādājuši ar plašu spektru automašīnu pircējiem par vairāk nekā desmit gadus. Mēs pat papildu mājas, ka mēs varam pieņemt funkcijas un atbilstīgām iesniedzēji ar vietējiem izplatītājiem, kas skar gan vispārīgi, gan ļoti slikta kredīta auto aizdevumu finansēšanai automašīnām Otavā tāpēc, ka šie kandidāti ir visefektīvākais iespēju iegūt pilnvarots automašīnu aizdevumu, pat ja tas nozīmē automašīnu aizdevumu ar sliktu kredīta ziņojumu. Automašīnu pārdevēji nosaka transportlīdzekļa ar maz alternatīvu resursu cenu.

Visaugstāk novērtētie resursi ir Kanādas sarkanās grāmatas vērtības. Kanādas melno grāmatu vērtības un Sanford Evans zelta grāmatā ir divi papildu veidus, kā tirgotāji var izlemt to, kas jūsu auto var būt vērts viņiem. Bez iepirkšanās palīdzību izplatītāju arī būs miesas bojājumu pārbaudi veic auto, kā arī veikt to testa disku. Pēc visu šo stuff, ņemot vērā uzmanību, tirgotājs, kas tad nosaka vērtību jūsu auto tirdzniecībā.

Tagged

Ikmēneša darba ziņojums: New York City bezdarbu līdz nedaudz Robert Half

Robert Half rajona priekšsēdētājs Dawn Fay atzīmē, ka neskatoties uz New York City bezdarba līmenis nedaudz uptick, tas joprojām ir kandidāta tirgus. “Vadītāji ir jāpatur prātā pretendentiem lietojat darbā metodi pilsētā,” viņa saka. “Un, kamēr vadītāji cīnās darbiniekus amatos, pieredzējusi talantu var prāto par daudzveidīgu piedāvājumu.” Darba devēji sacenšas par augstu kandidātiem var stāvēt lepoties ar bara, piedāvājot agresīvu algu un papildu priekšrocības, piemēram, eksperts attīstības iespējas un darbinieku atlīdzības programmu. Papildus priekšrocības specializējas, Fay iesaka uzsvērt savu uzņēmumu kultūras menedžeri.

“Šodienas pretendentiem, jo īpaši Gen Z darbiniekiem, jaunākās paaudzes vērtība darba kultūra bez algas un priekšrocības,” viņa saka. “Ja jūsu aģentūra ir tipiski biroja pusdienas un laimīgs stundas, neformāla dress code un naudas aizdevums darbinieku labsajūtu kursi, nebaidieties reklamēt tos.” Labvēlīga darba vide padara darbiniekiem justies atviegloti un veicina produktivitāti. Nerunājot sniegt priekšrocības, kas uzskaitīti iepriekš, darba devēji var izveidot labvēlīgu tradīciju veselīgs darba dzīves stabilitāti, izmantojot papildu perks, veicinot atbilst saspiestā workweeks vai telecommute iespējas.

Tagged

Zināt par Utah īpašumtiesību kopējās izmaksas, ko izmanto auto aizdevumi Auto Finance News

Pēc Auto neto finanšu mēs sadarbojamies ar labu kredītu klientiem papildus ar klientiem, kuriem ir nelabvēlīga kredītreitingiem, novirzot tos ārā mūsu tiešsaistes Utah izmantot automašīnu aizdevumu programmu un finansējuma transportlīdzekli caur mūsu valstī Kopienas tirgotāji, kas specializējas plaša spektra sākot no standarta aizdevumiem auto aizdevumi plankumains kredīta aizdevumiem. Atšķirībā no tote piezīme dīleriem, aizdevējiem, šie pārdevēji strādā ar pārskatu kredītu biroji atpakaļ un, ja auto līzings jums ir slikta kredītu, ļaus jums atjaunot jūsu auto kredītu un paaugstināt savu FICO rādītāji. Ja jūs esat pērkot jaunu automobili, pārliecinieties, vai pārbaudīt jaunas automašīnas garantija. Pārliecinieties, vai jūsu jauno automašīnu ir pārklāta visa finansējuma līguma termiņš.

Ja ne, jūs varētu vēlēties, lai piekrītu – ik tik bieži sauc par ilgāku garantijas – pārvadātāja līgums un piebilst, ka izmaksas ik mēnesi cenas sākas laikā. Ja jūs esat pērk lietotu automašīnu, pagarināts pārvadātāja līgums ir gandrīz “vajadzētu būt” variants. Jums ir pelnījuši, lai budžetā paredzētu paplašināt ik mēnesi maksa par, bet ja pārtraukumi, daži galvenais komponents jūsu auto, jums būs priecīgs jūs to pirkusi.

Tagged

Ideju mājas lapas lietojamības testēšana ir dārgi? Izmēģiniet nav darot It Robert pusi Creative Group

Izmantojamību, izmēģinot ir stratēģija, kas konkrētu lietotāju tiek aicināti izmēģināt jauno mājas lapu dizains. Mājas lapas, kā jūs visticamāk zināt, var būt dārgi, lai radītu vai pārveidotu. Un atkarībā no klienta vai piešķiršanu, šis process var aizņemt ļoti ilgu laiku. Kad ir iesaistīti arī lielu naudu un laiku, ir ļoti svarīgi, ka jūs vienkārši nav galu galā ar trūkumu, kas galu galā atstāj lietotāju bēg no vilšanās. Vienkārši izsakoties, lietojamības pārbaudi veic palīdz pārliecināties, ka jūsu jaunais dizains nav izrādīties dārga kļūda.

Un izvēlaties pieeja nav vēlas būt pārlieku sarežģīta un dārga. Ņemot vērā šodienas īsu atzīšanas laidumiem, online lapa sastādāt vajadzībām viegli izdarīt gājienu. Kā atzīmēja radošās grupas pašlaik publicētā rokasgrāmatā digitālā mārketinga stratēģijas un Staffing baltā grāmata, mājas paliek pamata platforma — centrmezgls — ap lielākā daļa aģentūru veidot savas digitālās klātbūtnes. Kā, piemēram, interneta portālos ir jānodod estētiski vēlams un intuitīvu. Tātad, lai lietojamības testēšana ir galvenā prioritāte. Liekot centienos atklāt zināšanas komplikācijas tagad neļaus ton uztraukties vēlāk.

Tagged

Meklē Paralegal darbu? Darba devēji vēlas šīs prasmes Robert pusi juridisko

Kā laikmets tur nopietni steidzīgi jāmaina juridiskā jomā, darba devēji cenšas atrast juridisko palīdzību kandidātiem ar sarežģītas tehniskas iemaņas. Šajās pozīcijās nepieciešama kompetence Microsoft Office papildus tiesvedības atbalstu, norēķinu un lietu vadības kursi atgādina summēšanu, relativitātes un TrialDirector. Darba devējiem ir īpaši ieinteresēti paralegal darbiem pildās pieteikuma iesniedzējiem, kas ir parasti ar eDiscovery programmatūras programma, kas atbilst automātiskās atzīmēšanas. Kandidāts zinoši šajos kursos, kas arī tur ar jaunākās paaudzes un tiesvedības datorprogrammā būs kāju uz augšu uz apgalvojumu.

Tiesvedības prakses jomā, šodienas paralegals ir uzņemties pienākumus pirms šīs dienas ir jaunākais līmeņa partneriem, ieskaitot aptaujājot lieciniekus, kļūst gatava izmēģinājuma pārraides un uzņēmuma juridisko analīzi. Arī hostings palielināt kopējo tiesvedības ir hibrīds juridiskais atbalsts vieta, apvienojot paralegal un juridisko sekretārs lomas uzdevumus. Šo jauno sadzīves uzdevumu pieprasa drausmīgs rakstīšanas prasmes un spēju projektu labvēlīga kustībām, biksītes un līgumu pārskatāmi un pārliecinoši. Paralegals ir apdāvināts pat ar juridiskās pētniecības datu bāzēm, kas ir salīdzināma ar Westlaw un LexisNexis.

Tagged

Pirmdiena pārvaldības minūtē: kā konkurētspējīgai ir, ka grāmatveža algu jūs piedāvājat?

Ierobežotā piedāvājuma pašlaik ir labākais grāmatvedības un finanšu speciālistiem. U. s. Prezidija darba statistika BLS atsauksmes, ka grāmatvežu un revidentu pieprasījums ir licis bezdarba līmenis šiem laukiem tiesības uz leju, lai 3. divus punktus zem vidējā mēroga bezdarbs pārsniedz 1 %.

Cits jautājums, piekrītu ir novecošanās baby boomer paaudze. AARP atzīmē, ka 8000 baby boomers dienā sasniegs pensijas vecums tuvojas gadu laikā tā var papildus sadeg pro darbinieki darba devēju skaits. Tātad, kamēr darba devējiem varētu būt pozīcijas pieejami, tas būs grūtāk tos darbiniekus. Tas ir ne tikai pieņemt darbā jaunus darbiniekus, bet arī lai uzturētu jaunākos darbiniekus no lēkāja uz jauniem piedāvājumiem. Jo darba tirgū ir tik labvēlīga grāmatvedības speciālisti, viņi ir kārdinājums atrast citus piedāvājumus, serveri atrast daudz labāku grāmatveža algu. Izdevīgiem finanšu eksperti kopā ar pieredzējušu darbinieku trūkums, jo paaudzei dodas pensijā papildu pasvītrojumi neapgāžami fakti saglabāšana nav pretrunas, kas varētu būt veikti frivolously ūdeņiem.

Ja jūsu komanda esošo atmaksas nav saskaņot ar skaitļiem jūs atklāt jūsu analīzei var meklē papūlēties pārvērtēs galvenās spēlmaņiem algas.

Tagged

Philadelphia darbu atskaiti: Bezdarba līmenis pasliktinās Robert Half

Stephanie Naznitsky, apkārtne vice president, Robert Half piezīmes, “Mēs esam neatlaidīgi pārredzēt sezonas darbu pieaugums vairākās nozarēs, jo īpaši veselības aprūpes, ekonomikas pakalpojumi, ražošana, pharma un bez algas.” Attiecībā uz Filadelfijas bezdarba līmenis, viņa piebilda, ka lai gan mazāk cilvēku no darba ir labvēlīga attiecībā uz ekonomikas atveseļošanos, tā beigusies unikālu prasīga situācijās darba devējiem. “Kandidāti ir vairāk lēmumu tirgus dalībniekiem,” Naznitsky atsauksmes. “Rezultātā, tas uztur iegūt konkurētspēju, uzņēmumiem, kas mēģina atrast talantīgākos daudzās jomās, un mēs redzam vairāk counteroffers un atšķirtspējīgu piedāvājuma apstākļos.

Tas nozīmē, ka darba devējiem, kas ir izšķirošs un efektīvu darbā procesi ir dažreiz uzvarēt visefektīvāko pretendentiem. “Viņa piebilst, ka pašreizējā Philadelphia darba tirgū, kas ir labvēlīgs darba meklētājiem, augstu rīkojoties personāls var rasties kārdinājums parādās zīmols spēcīgs jauns alternatīvas un labākas algas citur.” Uzņēmumi atkārtoti jāsalīdzina to saglabāšanas priekšlikumiem uzturēt savus talantīgākos,”iesaka Naznitsky. Apsveriet iespēju lielāku kompensāciju par galvenajiem dalībniekiem, papildus darbinieku atpazīšanas programmas.

Tagged